तरुणांसाठी दर्जेदार रोजगाराच्या संधीमध्ये होतेय घट

बेरोजगारी हे देशातील सर्वात मोठे आव्हान आहे.  भारत हा तरुणांचा देश आहे असे म्हणतात.  आज या तरुणांचे हात रिकामे आहेत.  त्यांना रोजगार मिळू शकत नाही.  एका अंदाजानुसार, देशातील प्रत्येक नऊपैकी एक व्यक्ती बेरोजगारीने त्रस्त आहे.  सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकॉनॉमी (CMIE) च्या बेरोजगारीच्या आकडेवारीनुसार, मार्च 2023 मध्ये भारतातील बेरोजगारीचा दर झपाट्याने वाढला आहे.डिसेंबर 2022 मध्ये बेरोजगारीचा दर 8.30 टक्क्यांपर्यंत वाढला होता, परंतु जानेवारी 2023 मध्ये तो 7.14 टक्क्यांवर घसरला.  फेब्रुवारी 2023 मध्ये तो पुन्हा 7.45 टक्के झाला.  मार्च 2023 च्या नवीन आकडेवारीनुसार, भारतातील बेरोजगारीचा दर 7.8 टक्क्यांसह उच्च पातळीवर आहे.

देशात उपलब्ध असलेल्या रोजगाराच्या संधींना दर्जेदार रोजगार म्हणून वर्गीकृत करता येणार नाही.  भारतासह जगभरात कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले जात आहे.  अनेक मोठ्या कंपन्यांनी लोकांना नोकरीवरून काढून टाकले आहे आणि ही प्रक्रिया अद्याप थांबलेली नाही.  CMIE च्या आकडेवारीनुसार, भारतातील शहरी भागात बेरोजगारीचा दर मार्चमध्ये 8.4 टक्क्यांवर पोहोचला आहे, तर ग्रामीण भागात तो 7.5 टक्के आहे.  सरकारी क्षेत्रातील रोजगाराच्या संधींमध्ये सातत्याने घट होत आहे.केंद्र आणि राज्य सरकारच्या खात्यांमध्ये मोठ्या प्रमाणात पदे रिक्त आहेत.  भरली जात असलेली आवश्यक पदे देखील कंत्राटी पद्धतीने भरली जात आहेत. यात ना कायमस्वरूपी नोकरी, ना पुरेसा पगार आणि ना सुविधा, ना सेवानिवृत्तीचे फायदे आहेत.
खाजगी क्षेत्रात उपलब्ध असलेल्या बहुतांश नोकऱ्यांमध्ये पगार, भत्ते किंवा सामाजिक सुरक्षा आणि कल्याणकारी योजनांबाबत योग्य त्या तरतुदी नाहीत.  निवृत्तीनंतरची एकतर पेन्शन  अस्तित्वात नाही किंवा ती एक नवीन पेन्शन योजना आहे, जी पेन्शन म्हणून नाममात्र रकमेसह, कर्मचारी आणि मालकांच्या योगदानाने बनविलेल्या निधीमध्ये गुंतवलेल्या रकमेवर आधारित पेन्शन देण्याची तरतूद करते.देशातील असंघटित क्षेत्राशी निगडित लोकांसाठी दर्जेदार रोजगार हे एक स्वप्न आहे.  दर्जेदार रोजगार म्हणजे जिथे व्यक्ती आणि त्याच्या कुटुंबाच्या मूलभूत गरजा पूर्ण करण्यासाठी पुरेसा मोबदला आहे.  एखाद्या व्यक्तीचे कामाचे जीवन आणि घरगुती जीवन यांच्यात समतोल निर्माण करण्यासाठी, कामाचे तास अशा प्रकारे निर्धारित केले पाहिजेत की तो त्याच्या नोकरी आणि कौटुंबिक जीवनात पुरेसा समतोल राखू शकेल.  कामाचे वातावरण सकारात्मक असावे, ज्यामुळे व्यक्ती तणावाशिवाय काम करू शकते आणि त्याच्या कौशल्यांचा विकास होऊ शकतो.
सेवानिवृत्तीच्या बाबतीत, त्यांना पुरेसे निवृत्तीवेतन आणि इतर फायदे मिळावेत, जेणेकरून त्यांना उर्वरित आयुष्य जगण्यात कोणतीही अडचण येऊ नये.  परंतु कारखाना कायद्यात कामगार सुधारणांच्या नावाखाली बहुतांश कारखान्यांना कामगार कल्याण आणि सामाजिक सुरक्षा तरतुदींचे पालन करण्यापासून सूट देण्यात आली आहे.  या तरतुदींचा गैरफायदा घेत औद्योगिक युनिट्स दोनशेहून अधिक लोकांना रोजगार देऊनही त्यांच्या कागदपत्रांमध्ये दाखवत नाहीत. देशातील असंघटित क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात कामगार कार्यरत आहेत.  ते देशाच्या अर्थव्यवस्थेत पन्नास टक्क्यांहून अधिक योगदान देतात आणि एकूण कामगारांमध्ये या क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांचा वाटा ऐंशी टक्के आहे.  यामध्ये खेड्यात पारंपारिक कामे करणाऱ्या लोकांचा समावेश होतो.  भूमिहीन आणि लहान शेतकरीही या वर्गात मोडतात.
शहरांमध्ये, हे लोक मुख्यतः किरकोळ व्यवसाय, घाऊक व्यवसाय, उत्पादन उद्योग, वाहतूक, गोदाम आणि बांधकाम उद्योगात काम करतात.  यापैकी बहुतेक लोक असे आहेत जे पिकांच्या पेरणी आणि काढणीच्या वेळी त्यांच्या गावी जातात आणि उर्वरित वेळ ते शहरे आणि महानगरांमध्ये उपजीविका शोधतात.  भारत सरकारच्या कामगार मंत्रालयाने व्यवसाय, रोजगाराचे स्वरूप, पीडित (प्रभावित) श्रेणी आणि सेवा श्रेणी या आधारावर असंघटित कामगार दलाची चार श्रेणींमध्ये विभागणी केली आहे.या व्यावसायिक वर्गांतर्गत अल्प व अल्पभूधारक शेतकरी, भूमिहीन शेतमजूर, पशुपालक, विडी बनवणारे कामगार, बांधकाम व पायाभूत सुविधांमध्ये काम करणारे कामगार, विणकर इत्यादी येतात.  विशेषत: प्रभावित श्रेणीमध्ये स्वच्छता कर्मचारी आणि हाताने मैला वाहून नेणाऱ्या  सफाई कामगारांचा समावेश होतो.  सेवा वर्गात घरगुती कामगार, महिला,  भाजीपाला आणि फळ विक्रेते, वृत्तपत्र विक्रेते इत्यादींचा समावेश होतो.
असंघटित क्षेत्रातील कामगारांचे उत्पन्न संघटित क्षेत्रापेक्षा कमी तर आहेच, पण बर्‍याच वेळा ते किमान उदरनिर्वाहाची पातळीही पूर्ण करू शकत नाही.  याव्यतिरिक्त, कृषी आणि बांधकाम क्षेत्रात वर्षभर काम नसल्यामुळे वार्षिक उत्पन्न बरेचदा कमी होते.  या क्षेत्रात किमान वेतनही दिले जात नाही.  असो, जागतिक मानकांच्या तुलनेत आपल्या देशातील किमान वेतनाचे दर खूपच कमी आहेत. या क्षेत्रात रोजगार हमी नसल्यामुळे, रोजगाराचे स्वरूप तात्पुरते आहे, ज्यामुळे या क्षेत्रात गुंतलेल्या कामगारांना निराश केले जाते.  बहुतेक असंघटित कामगार अशा उद्योगांमध्ये काम करतात जेथे कामगार कायदे लागू होत नाहीत.  त्यामुळे त्यांच्या कामाची परिस्थितीही सुरक्षित नाही आणि त्यांच्यासाठी आरोग्याला अधिक धोका आहे.  बालमजुरी, महिलांशी असमानता आणि त्यांचे शारीरिक, मानसिक आणि लैंगिक शोषण कायम आहे.
अनेक व्यवसायांमध्ये आरोग्याच्या निकषांच्या अभावामुळे जीवाला धोका निर्माण होतो.  माचीस फॅक्टरी, काच उद्योग, डायमंड कटिंग, मौल्यवान दगड पॉलिशिंग, भंगार गोळा करणे, पितळ आणि पितळाची भांडी आणि फटाके बनवण्याच्या उद्योगांमध्ये मोठ्या संख्येने बालमजूर काम करतात.  धोकादायक आणि विषारी रसायने आणि विषारी धूर इत्यादींच्या संपर्कात आल्यानंतर ते श्वसनाच्या आजारांना बळी पडतात.
केंद्र सरकारने असंघटित क्षेत्रातील लोकांसाठी पेन्शनची तरतूद करण्यासाठी प्रधानमंत्री श्रम योगी मान-धन पेन्शन योजना तयार केली.  2019-20 च्या अंतरिम अर्थसंकल्पात पंधरा हजार रुपयांपर्यंत मासिक उत्पन्न असलेल्या असंघटित क्षेत्रातील कामगारांसाठी पेन्शन योजना सुरू करण्याचा प्रस्ताव होता.  या योजनेत, असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना वयाच्या साठ वर्षांनंतर अल्प प्रमाणात मासिक योगदान देऊन 3,000 रुपये निश्चित मासिक पेन्शन मिळू शकते.
पण एवढे करूनही आजही असंघटित वर्गाच्या सामाजिक सुरक्षेचा प्रश्न कायम चिंतेचा विषय आहे.  उपजीविकेची असुरक्षितता, बालकामगार, माता सुरक्षा, लहान मुलांची काळजी, घरे, पिण्याचे पाणी, स्वच्छता, रजेचे फायदे आणि किमान वेतन यासारख्या बाबींमध्ये या क्षेत्राशी संबंधित लोकांची स्थिती समाधानकारक आहे असे म्हणता येणार नाही.  आज परिस्थिती अशी आहे की युवकांसाठी दर्जेदार रोजगाराच्या संधी सातत्याने कमी होत आहेत.  जेव्हा तरुणांना चांगला रोजगार मिळत नाही, तेव्हा त्यांच्याजवळ पुरेसे उत्पन्न नसते.उत्पन्न नसल्याने बाजारात पैसा येणार नाही.  खर्च करायला पैसे नसतील तर बाजारात मागणी राहणार नाही.  मागणी नसेल तर उत्पादन होणार नाही.  उत्पादन नसेल तर जीडीपी वाढणार नाही.  त्यामुळे आर्थिक विकासाचा वेग वाढणार नाही.  देशाच्या अर्थव्यवस्थेच्या गतीवर परिणाम करणारे हे चक्र असेच चालू राहील.त्यामुळे देशात रोजगाराच्या संधी वाढल्या पाहिजेत आणि त्या पुरेशा दर्जाच्या असाव्यात अशी गरज आहे.  -मच्छिंद्र ऐनापुरे, जत जि. सांगली