हरित तंत्रज्ञानामुळे उत्पादन आणि वितरणाची बदलतेय व्यवस्था

आज हवामानाच्या संकटाचा रोजगाराच्या परिस्थितीवरही परिणाम होत आहे. हरित अर्थव्यवस्थेच्या वाढत्या प्रवृत्तीमुळे रोजगार आणि पारंपारिक उपजीविका नवीन आकार घेत आहेत. हरित तंत्रज्ञानामुळे उत्पादन आणि वितरणाची संपूर्ण व्यवस्था बदलत आहे. युनायटेड नेशन्स कॉन्फरन्स ऑन ट्रेड अँड डेव्हलपमेंट (UNCTAD) ने हरित रोजगारासाठी आवश्यक म्हणून कृत्रिम बुद्धिमत्ता, मशीन लर्निंग, क्लाउड कंप्युटिंग, इलेक्ट्रिक वाहने, ग्रीन हायड्रोजन यासारख्या सतरा तंत्रज्ञानाची गरज असल्याचे म्हटले आहे. गेल्या काही वर्षांत या तंत्रज्ञानाशी भारतीय अर्थव्यवस्थेचा सहभाग वाढला आहे. तथापि, आम्ही सध्या UNCTAD च्या तंत्रज्ञान आणि नवोपक्रम अहवाल-2023 मध्ये 43 व्या स्थानावर आहोत.१६६ देशांच्या यादीत अमेरिका पहिल्या, जर्मनी सातव्या आणि चीन नवव्या क्रमांकावर आहे.

इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशन (ILO) ने कार्बन उत्सर्जन कमी करणार्‍या आर्थिक क्रियाकलापांशी संबंधित असलेली कोणतीही नोकरी  ग्रीन श्रेणी मध्ये येत असल्याचे म्हटले आहे.कृषी, उद्योग, सेवा आणि प्रशासकीय कामांमध्ये ते सर्वाधिक आहे. सध्या, जगभरातील साडेसात कोटी नोकर्‍या केवळ निसर्गावर आधारित क्रियाकलापांवर केंद्रित आहेत.ILO चा अंदाज आहे की 2030 पर्यंत, निसर्गावर आधारित उपक्रमांद्वारे अतिरिक्त 2 कोटी नोकऱ्या निर्माण होतील.गेल्या आर्थिक वर्षात देशात सौर आणि पवन ऊर्जा क्षेत्रात एक लाख चौसष्ट हजार लोकांना रोजगार मिळाला. इंटरनॅशनल रिन्युएबल एनर्जी एजन्सी (IRENA) आणि ILO यांच्या संयुक्त अहवालानुसार, 2020-21 मध्ये भारतात एकूण आठ लाख 63 हजार ग्रीन नोकऱ्या निर्माण झाल्या. सध्या देशातील एकूण कर्मचार्‍यांपैकी वीस टक्के कर्मचारी हरित रोजगाराशी निगडित आहेत.

स्किल कौन्सिल फॉर ग्रीन जॉब्सचा अंदाज आहे की 2050 पर्यंत केवळ सौर ऊर्जा क्षेत्रात 30 लाख 26 हजार तरुणांना नोकऱ्या मिळतील.आर्थिक सर्वेक्षण 2022-23 नुसार, या दशकाच्या अखेरीस इलेक्ट्रिक वाहन उद्योगात प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्षपणे पाच कोटी नोकऱ्या निर्माण होतील. याच कालावधीत वार्षिक 50 लाख मेट्रिक टन ग्रीन हायड्रोजन उत्पादन क्षमता साध्य करण्यासाठी सहा लाख रोजगार निर्माण होतील.  भारतातील हरित संसाधनांची उपस्थिती गेल्या काही वर्षांमध्ये स्वयंपाकघरांपासून ते प्रचंड औद्योगिक युनिट्सपर्यंत वाढली आहे. निवासी प्रकल्पांमध्ये कूलिंग आणि हीटिंगच्या ऊर्जा कार्यक्षम पद्धतींचा अवलंब केला जात आहे.  वीजनिर्मितीपासून ते दैनंदिन जीवनापर्यंत सेवा पुरवण्यात हरित तंत्रज्ञान महत्त्वाची भूमिका बजावते.जागतिक अर्थव्यवस्था हवामानाच्या अर्थव्यवस्थेकडे वळत असताना, भारताला देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर संधी आहेत. अर्थातच, आम्ही ग्रीन नोकऱ्यांशी संबंधित तंत्रज्ञान आणि कौशल्ये आत्मसात करू शकतो.  हरित तंत्रज्ञानातील संशोधन आणि गुंतवणूक वाढवूनच हे शक्य आहे.

नॅशनल स्किल डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशनच्या (NSDC) अभ्यासानुसार, देशातील पन्नास कोटी लोकांना या ना त्या कौशल्याची गरज आहे. राष्ट्रीय शैक्षणिक धोरण-2020 च्या माध्यमातून हरित रोजगारासाठी आवश्यक कौशल्य अपग्रेडेशन कार्यक्रम पुढे नेले जावेत. अक्षय ऊर्जा, हरित वाहतूक, वायूवर आधारित अर्थव्यवस्था आणि नॅनोटेक्नॉलॉजीवर भर देणार्‍या अभ्यासक्रमांना चालना द्यावी लागेल. देशातील प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थांमध्ये या विषयांवर डिप्लोमा ते पीएचडी अभ्यासक्रम सुरू होणे हे चांगले लक्षण आहे, परंतु या अभ्यासक्रमांमधील उद्योग-शैक्षणिक समन्वय अजूनही कमकुवत आहे.हे अभ्यासक्रम केवळ महानगरांमध्ये असलेल्या शैक्षणिक संस्थांपुरते मर्यादित नसावेत. लक्षात ठेवा, नियोक्ते हे कौशल्य विकास आणि अपस्किलिंगचे प्राथमिक लाभार्थी आहेत.

कौशल्य विकासाच्या दिशेने 'स्किल कौन्सिल ऑफ ग्रीन जॉब' (SCGJ) ने 'सूर्यमित्र प्रशिक्षण कार्यक्रमा'द्वारे एक लाखाहून अधिक लोकांना प्रशिक्षण देऊन एक चांगला आदर्श सादर केला आहे. नॅशनल स्किल डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशनच्या स्किल कौन्सिलने हरित तंत्रज्ञान प्रशिक्षणावर 36 विविध क्षेत्रांवर जितका अधिक भर देईल, तितकाच रोजगार बाजारपेठेसाठी चांगला असेल. तरुणांमध्ये हरित रोजगाराच्या संधींना प्रोत्साहन देण्यासाठी 'ग्रीन जॉब पोर्टल' स्थापन करावे.  हरित रोजगाराला चालना देणार्‍या कौशल्य आणि सक्षमता सुधारणा योजनांचा समन्वय साधावा लागेल.
याअंतर्गत लाभार्थ्यांना प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना, दीनदयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना, प्रधानमंत्री किसान ऊर्जा सुरक्षा ईवम उत्थान महाभियान, मुद्रा योजना, प्रधानमंत्री वन धन योजना, प्रधान मंत्री वन धन योजना,प्रधानमंत्री मत्स्य संपदा योजना, प्रधानमंत्री कृषी सिंचन योजना, सिन्हा इंडस्ट्रीज या योजनांच्या माध्यमातून हरित तंत्रज्ञानाचे प्रशिक्षण देण्यात यावे.

सध्या 14,740 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांमध्ये (आयटीआय) 24 लाखांहून अधिक तरुण विविध विषयांमध्ये कौशल्ये शिकत आहेत.2014 पर्यंत देशात दहा हजार आयटीआय होत्या.  हे राष्ट्रीय कौशल्य विकास आणि उद्योजकता धोरण 2015 द्वारे आयटीआय ला ग्रेडिंग देखील प्रदान करत आहे. त्यामुळे या संस्थांना जागतिक दर्जाच्या संस्था बनण्याची संधी आहे.  गेल्या सहा वर्षांत देशातील पाच कोटी लोकांना कौशल्य विकास योजनेशी जोडण्यात आले आहे. अर्थव्यवस्थेचे हिरवे आवरण दिसायला खूप सुंदर असेल, पण या बदलात अनेक आव्हाने आहेत.हवामान अर्थव्यवस्था विकसित करण्यासाठी, देशाच्या सामाजिक, शैक्षणिक आणि भौगोलिक व्यावहारिकतेकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकत नाही.
तंत्रज्ञानाचा स्वीकार फार काळ पुढे ढकलला जाऊ शकत नाही हे सर्वज्ञात सत्य आहे. परंतु विशिष्ट क्षेत्रातील तंत्रज्ञान, नवकल्पना आणि कौशल्याची स्थिती काय आहे याची खात्री करावी लागेल.

वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमने एप्रिल 2023 मध्ये जारी केलेला अहवाल चिंताजनक आहे, ज्यामध्ये पुढील पाच वर्षांत जागतिक कर्मचार्‍यातील 1.4 कोटी नोकर्‍या नष्ट होतील, असे नमूद केले आहे.आर्थिक आक्रमक डिजिटायझेशन, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, महागाई आणि पुरवठा साखळीतील अडथळे ही प्रमुख कारणे यामागे असल्याचे नमूद करण्यात आली आहेत. इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशनच्या मते, अर्थव्यवस्थेच्या हरित परिवर्तनामुळे जागतिक श्रमशक्तीच्या पातळीवर 1.5 अब्ज आजीविका प्रभावित होतील. हे स्पष्ट आहे की यासाठी हरित तंत्रज्ञान आणि मानवी श्रम यांच्यात समतोल राखला पाहिजे. एक सुसंवाद जो उत्पादन, वितरण आणि उपभोगाचे संपूर्ण मॉडेल टिकाऊ बनवते. हे तेव्हाच शक्य आहे जेव्हा कार्यरत वयोगटातील (15-59) लोकांना तंत्रज्ञान आणि त्याचे प्रशिक्षण दिले जाईल.

अलीकडेच मध्य प्रदेशातील इंदूर येथे झालेल्या जी-20 कामगार आणि रोजगार मंत्र्यांच्या परिषदेत तीन महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर करार झाला. यामध्ये जागतिक कौशल्यातील अंतर भरून काढणे, गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांच्या हिताचे रक्षण करणे आणि सामाजिक सुरक्षेसाठी निधी देणे यांचा समावेश आहे. जगभरातील कौशल्य विकासाची स्थिती काय आहे, कोणत्या कौशल्य कामगारांची गरज आहे, याचे मॅपिंग करण्याची भारताची अनेक दिवसांपासून मागणी आहे. इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशन आणि ऑर्गनायझेशन फॉर इकॉनॉमिक को-ऑपरेशन अँड डेव्हलपमेंट कौशल्य अंतराचे मूल्यांकन करतील. आता या परिषदेतून काढलेले निष्कर्ष कसे प्रत्यक्षात येतात हे पाहावे लागेल. हरित तंत्रज्ञान आणि कौशल्यांमधील मक्तेदारीमुळे विकसित देशांना 2018 मध्ये हरित तंत्रज्ञान-आधारित निर्यातीत 60 अब्ज डॉलर उत्पन्न निर्माण झाले.  2021 मध्ये, हा आकडा 156 अब्ज डॉलरचा स्तर ओलांडला.त्याच वेळी, विकसनशील देश 2021 मध्ये हरित तंत्रज्ञानाशी संबंधित फक्त 75 अब्ज डॉलर निर्यात करू शकले आहेत.अशा परिस्थितीत, जी-20 च्या आधी, जी-7 ला हे समजून घ्यावे लागेल की बौद्धिक संपदा अधिकारांशी संबंधित आंतरराष्ट्रीय कायदे केवळ मूठभर देशांच्या व्यावसायिक हिताचे साधन बनू नयेत.भारत ग्लोबल साउथचा आवाज बनत असताना, आमचे लक्ष स्वावलंबन आणि हरित तंत्रज्ञानासाठी वित्तपुरवठा करण्यावर असले पाहिजे. यामुळे एकीकडे हरित मानव संसाधनांच्या बळावर भारत शून्य कार्बन उत्सर्जनाचे देशांतर्गत उद्दिष्ट साध्य करेल, तर दुसरीकडे हवामान उपायांसाठी आवश्यक असलेल्या श्रम भांडवलाचे जागतिक केंद्र बनण्यातही भारत यशस्वी होईल.-मच्छिंद्र ऐनापुरे, जत जि. सांगली